本报讯 （潍坊日报社全媒体记者 王玉芳 通讯员 高慧）近年来，安丘市聚焦建设人才友好型城市目标，进一步完善人才发展和服务体系，人才生态进一步提升。

优化人才服务队伍。安丘市建立起292人的人才专员队伍，开展“重点企业家家到”“重点政策人人知”活动，全覆盖走访企业2次，摸排企业人才需求300余条，技术需求90余条，建立动态清单。倾情服务人才需求，该市党政班子成员每人至少联系挂钩1名重点人才。

落实“八个一”贴心服务，坚持问题导向，让“尊才爱才用才”成为安丘鲜明的城市特质，2022年组织68名市级以上重点人才进行健康体检，安丘市领导逐人走访对接，一对一解决人才需求12项。

打造人才创新生态。该市建成投用全省首家县级高层次人才服务站，整合高层次人才服务综合系统，集成各行业部门业务功能，为各类人才提供线上办理通道，进一步提升人才服务质效。及时足额兑现人才安居奖补资金，2022年共为42名符合条件人才发放276.2万元，给足人才留安丘的“底气”。

（来源：潍坊日报2023年2月12日）